斬霧的部落格

今天是我們店舖聚餐的日子

連調去別家店的的同仁都回來參加

而今天訴苦的主角就是這位同事

這位同事在我們這家店時人緣極好

不論在外場或內場都吃的很開

講話很風趣、脾氣也不錯 ，作事情也很有自信

但這樣的他 去別的店舖 卻遭到那邊的店長批評說他態度不佳

那邊的主廚在開會時跟我們主廚說他都不做事， 讓他本人感到很挫折

所以今天他回來聚餐時見到以場我們這些一起相處過的夥伴

感觸良多....而大家也為他打氣 希望他繼續努力別氣餒

後來我在腦海裡也幫他稍微分析一下

為何他調過去後會遇到這些事情

首先 店長認為他態度不佳

我想跟他說話的方式有關 因為他說話會用類似對朋友的方式跟對方說話

所以店長可能認為他不把他當上級

而主廚說他不做事，這件事 我們都一致認為不可能

因為他本人工作極為盡責 但卻遭到自己的上級誤會

但在他調過去之前我們主廚說那對方風評不太好

但他本人跟對方一起上過課 過程中認為對方很好相處

卻沒想到落差這麼大

或許一開始 他不該把在這舊有的習慣及做事態度跟方式 帶過去那邊

讓他無法盡快融入進而產生排擠的現象

我想一個團隊 可能沒辦法接受一個主觀意識太強的人

摩合需要很長的時間  應該先融入團隊後 在慢慢溝通

才是比較好的方式吧